Marcos Mendanha
Médico, advogado, professor e autor renomado, especialista em saúde mental ocupacional, Medicina do Trabalho e Direito Trabalhista.
Marcos Mendanha é uma referência multifacetada nos campos da Medicina do Trabalho, Direito do Trabalho e Saúde Mental Ocupacional. Médico especializado em Medicina do Trabalho (RQE: 5868) e Medicina Legal e Perícia Médica (RQE: 8461), combina vasto conhecimento técnico com uma abordagem prática, adquirida ao longo de uma trajetória profissional consolidada em mais de 15 anos. Além disso, possui formação em Direito, com especialização em Direito do Trabalho, o que lhe confere uma visão integrada sobre saúde, segurança e as relações laborais.
Como diretor técnico da ASMETRO – Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Ltda., contribui ativamente para a construção de ambientes laborais mais seguros e saudáveis. No âmbito educacional, atua como diretor e professor da renomada Faculdade Cenbrap, onde lidera programas voltados para a formação de profissionais em Medicina do Trabalho, Psiquiatria e Saúde Mental Ocupacional. Sua experiência acadêmica inclui ainda a participação como professor convidado em instituições de prestígio, como a USP e o Hospital Albert Einstein.
Autor de obras de destaque no cenário nacional, Mendanha assina títulos como “O que ninguém te contou sobre Burnout” (Editora Mizuno), “Limbo Previdenciário Trabalhista” (Editora Mizuno) e “Medicina do Trabalho e Perícias Médicas: Aspectos Práticos e Polêmicos” (Editora LTr), que são amplamente utilizados por profissionais e estudantes. Recentemente, a obra “Desvendando o Burnout” (Editora LTr) reafirmou seu compromisso em abordar questões críticas relacionadas à saúde mental no ambiente corporativo. Além disso, contribui como coautor em publicações que aprofundam debates sobre medicina e legislação trabalhista.
Seu espírito inovador e engajamento social também se manifestam na criação e manutenção de portais como SaudeOcupacional.org e MedTV, espaços destinados à disseminação de conteúdo informativo e educativo. Como coordenador de grandes eventos nacionais, como o Congresso de Saúde Mental Ocupacional (COSMO) e o Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas (CBMTPM), promove discussões relevantes sobre temas emergentes, reunindo especialistas e profissionais de diversas áreas.
Seja no campo acadêmico, clínico ou jurídico, Marcos Mendanha se destaca por sua habilidade em traduzir questões complexas em soluções aplicáveis e transformadoras. Contratá-lo como palestrante é a oportunidade de oferecer ao público uma experiência enriquecedora, com abordagens práticas e estratégicas que inspiram ações concretas em prol da saúde, segurança e equilíbrio no trabalho.
PALESTRA: O que não é assédio? O que é o assédio e quais são seus prejuízos?
Síntese: A linha que separa o que “é assédio” do que “não é assédio”, por vezes, é bastante tênue. Nessa palestra, o Prof. Mendanha mostrará, fundamentado em fontes técnicas e jurídicas atualizadas, situações que são caracterizadas como assédio; e situações que não são caracterizadas como tal. Consistentes referências bibliográficas também mostrarão que o assédio laboral (de todos os tipos), quando caracterizado, impacta forte e negativamente a saúde dos trabalhadores, o que naturalmente reduz a eficiência, a boa reputação, a eficiência e a lucratividade das organizações.
PALESTRA: O que é o Burnout, como evitá-lo e promover a saúde mental no trabalho (e fora dele!)
Para a OMS, o que é a Síndrome de Burnout e quais são suas principais características? O que fazer para evitá-lo? Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores pelas organizações faz parte disso. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade. Por outro lado, assim como não se delega o cuidado físico (ex.: ninguém pode ir à academia no lugar do outro), o cuidado com a saúde mental é uma responsabilidade individual e intransferível. Com base científica e filosófica, nessa palestra você também conhecerá algumas importantes estratégias de autocuidado com a saúde mental, e verá o quanto isso é importante nesse mundo tão veloz e desafiador, seja dentro do trabalho ou fora dele.
PALESTRA: O impacto da saúde mental no futuro do trabalho e suas repercussões para o mundo corporativo
Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.
PALESTRA: Compartilhando responsabilidades - “O que eu posso fazer pela minha saúde mental? E a instituição onde trabalho: o que ela pode fazer?”
Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores pelas organizações faz parte disso. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade. Por outro lado, assim como não se delega o cuidado físico (ex.: ninguém pode ir à academia no lugar do outro), o cuidado com a saúde mental é uma responsabilidade individual e intransferível. Com base científica e filosófica, nessa palestra você também conhecerá algumas importantes estratégias de autocuidado com a saúde mental, e verá o quanto isso é importante nesse mundo tão veloz e desafiador, seja dentro do trabalho ou fora dele.
PALESTRA: O autocuidado com a saúde mental e a felicidade no trabalho (e fora dele!)
Cuidar da saúde física é necessário; cuidar da saúde mental também. E assim como não se delega o cuidado físico (ex.: ninguém pode ir à academia no lugar do outro), o cuidado com a saúde mental também é uma responsabilidade individual e intransferível. Com base científica e filosófica, nessa palestra você conhecerá algumas importantes estratégias de autocuidado com a saúde mental, e verá o quanto isso é importante neste mundo tão veloz e desafiador. Ser feliz o tempo todo é possível? Se for possível, é saudável? É possível ser mentalmente saudável e feliz sozinho(a)? Segundo Roberto Carlos e Erasmo Carlos: “é preciso saber viver”. Mas afinal, o que é saber viver? Nessa palestra, o Prof. Mendanha também mostrará, didaticamente, com base em estudos recentes e ampla referência técnica e filosófica, que quando os propósitos estão alinhados com valores individuais e relacionamentos saudáveis, a autopromoção da saúde mental e da felicidade é inevitável... o que não significa uma vida fácil.
PALESTRA: Propósito, valores e saúde mental: três coisas que andam juntas
Dos estóicos, passando por Kant, Nietzsche e Sartre: o que é uma vida de propósitos? O que os Provérbios bíblicos podem nos ensinar sobre valores? Ser feliz o tempo todo é possível? Se for possível, é saudável? Segundo Roberto Carlos e Erasmo Carlos: “é preciso saber viver”. Mas afinal, o que é saber viver? Nessa palestra, o Prof. Mendanha mostrará que quando os propósitos estão alinhados com valores individuais e relacionamentos saudáveis, a autopromoção da saúde mental é inevitável... o que não significa uma vida fácil.
